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Ce n'est pas totalement nouveau. Le 10 novembre 2009, dans une affaire individuelle de harcèlement moral, la Cour de cassation avait élargi son jugement et estimé que le harcèlement peut être caractérisé par "des méthodes de gestion".
La décision du parquet de Paris à l'encontre de France Télécom devrait accélérer cette prise de conscience. De manière [url=http://www.louboumaterialistanyc.com]louboutin[/url] certainement douloureuse, mais salutaire. La loi du silence qui a trop longtemps régné sur ce sujet est en train d'être rompue.
une information judiciaire, à la suite d'une plainte déposée par le syndicat SUD, ne va pas les efforts déployés par le nouveau patron de France Télécom, Stéphane Richard, pour de cette spirale dramatique. Cette procédure a été ouverte pour "harcèlement [url=http://www.gotprintsigns.com/abercrombiepascher/‎]abercrombie soldes[/url] moral et insuffisance du document d'évaluation de risques", sur la base du rapport accablant remis à la , en février, par l'inspection du travail. Même [url=http://xx.sxzhx.net/ccl/cclai_GuestBook.asp]hollister[/url] si le chef de "mise en danger de la vie d'autrui" n'a pas été retenu, l' judiciaire pourrait directement trois responsables de l'entreprise : , ancien PDG mais encore président non [url=http://www.mnfruit.com/doudounemoncler.php]moncler[/url] exécutif, ès, l'ancien [url=http://www.1855sacramento.com/moncler.php]moncler sito ufficiale[/url] numéro 2 écarté en octobre 2009, et , le directeur des ressources humaines.
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Mais surtout, sous réserve que l'enquête le confirme désormais, le parquet donne crédit aux critiques très sévères formulées par l'inspection du travail contre l'ensemble de "la de réorganisation et de management" menée depuis 2006 par l'entreprise pour réduire ses effectifs et ses co?ts et améliorer sa productivité. Au-delà de dysfonctionnements isolés dans tel ou tel service, au-delà de la détresse [url=http://www.rtnagel.com/louboutin.php]louboutin pas cher[/url] singulière de tel ou tel salarié, c'est un système qui est mis en cause, dans sa logique [url=http://www.gotprintsigns.com/abercrombiepascher/‎]abercrombie pas cher[/url] et ses modalités.