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One of today’s most discussed questions in corporate management are about the executives remuneration. How [url=http://www.vivid-host.com/barbour.htm]barbour uk[/url] should it work? Should the company directors be free to decide their compensation?
On 24th September Sodali, a conflict free international consultancy, released a survey to know what institutional investors think about the “Say-On-Pay” (SOP) vote process. Thirty-five institutions from 10 countries, representing nearly $13 trillion of assets under management, responded to the survey.
The answers deal with a [url=http://www.davidhabchy.com]barbour sale[/url] general matter of power management. In facts, when the executives can choose their remuneration level, they often act to increase it and overpay themselves. This fact directly influences the , because it creates conflict between the natural behaviour of the executives [url=http://www.davidhabchy.com]barbour outlet[/url] and the fiduciary duty of the board, related [url=http://www.vivid-host.com/barbour.htm]barbour uk outlet[/url] to protect the interests of the company. One possible way to solve this [url=http://www.par5club.com/louboutin.php]louboutin pas cher[/url] problem is the “Say On Pay” [url=http://www.eastscotinvest.co.uk/mulberry.html]mulberry sale[/url] vote, a rule that gives the shareholders the right to vote on the remuneration of executives. In large listed [url=http://www.achbanker.com/home.php]hollister[/url] companies, for example, the executives compensation is determined [url=http://www.sandvikfw.net/shopuk.php]hollister outlet sale[/url] by a special committee that includes board members.
While the comments submitted indicate a lively debate among institutional investors about the interpretation of SOP votes, the respondents seem to agree each other about the importance of this tool. In facts, the 80% of them rated it very important (4 or 5 on a scale of 1 to 5), especially considering the factor of companies’ financial performance.
Survey result is very interesting. Investors view the SOP vote as a good tool for an effective corporate governance. They want to have power on the executives’ retribution, but a large part of them (54%) also want to vote on general compensation policies rather than on specific elements of compensation. Moreover, 66% of respondents want the vote to be advisory rather than [url=http://www.1855sacramento.com/peuterey.php]peuterey outlet[/url] binding, and 77% of investors expressed a strong preference for holding the SOP vote annually.
Some [url=http://www.achbanker.com/home.php]hollister france[/url] experts say that [url=http://www.rtnagel.com/airjordan.php]jordan pas cher[/url] SOP votes are a good solution because they strengthen the relationship between shareholders and the board of directors, stimulating them to fulfil their fiduciary duty. On the other side, some people consider SOP votes to [url=http://www.achbanker.com/home.php]www.achbanker.com/home.php[/url] be a counter-productive policy, because they limit the authority of the board of directors and affect effective corporate governance.
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Le site d'Europe 1 relève que Fran?ois Hollande : "Il faut éviter ce type de communication, qui peut para?tre outrancière", déclarait-il [link widoczny dla zalogowanych] alors. "Se préoccuper des Fran?ais, ce n'est pas se nécessairement t?t le [link widoczny dla zalogowanych] matin, c'est être capable [link widoczny dla zalogowanych] de répondre à leurs questions", estimait-il.
"J'ai fait de l'année 2013 [link widoczny dla zalogowanych] une grande bataille pour l'", a dit le chef de l'Etat, interrogé par la presse sur l'objet de cette visite. "A la [link widoczny dla zalogowanych] fin de l'année 2013, nous devons la courbe du ch?mage", a-t-il aussi déclaré. "Je devais, dans cette période de fêtes, aux Fran?ais que nous devons [link widoczny dla zalogowanych] être tous sur le pont pour le travail et la lutte contre le ch?mage".
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Avant les [link widoczny dla zalogowanych] fêtes, l'entourage du chef de l'Etat avait pris soin de préciser qu'il "ne prendrait pas de vacances" et passerait "l'essentiel de son temps à Paris" pour "quotidiennement". Comme le veut la [link widoczny dla zalogowanych] tradition, le président de la République présentera ses v?ux aux Fran?ais le [link widoczny dla zalogowanych] 31 décembre, dans une déclaration télévisée. Il rendra [link widoczny dla zalogowanych] ensuite visite à un service public d'urgence "en région parisienne".
"IL FAUT ?VITER CE TYPE DE COMMUNICATION"
Comme on lui demandait s'il souhaitait hommage à "la France qui se [link widoczny dla zalogowanych] lève t?t", comme au même endroit en 2007, a répondu : "La France peut se t?t, elle peut se tard, ?a dépend des rythmes de travail, mais nous avons une France qui veut et moi, mon objectif c'est de en sorte que le ch?mage, qui progresse depuis maintenant près de deux ans contin?ment, recule".
— Christian Gravel (@Gravel91)
à la rencontre des Fran?ais et des "mobilisés pendant cette période de fête", selon son entourage. Premier marché de produits frais au monde, le site a généré 8 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2011 et héberge plus d'un millier de grossistes.