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Une série [link widoczny dla zalogowanych] de mesures a été décidée. Le réseau d'assistances sociales - une dizaine sur tout le territoire - devrait ses effectifs doublés. Un numéro vert a été [link widoczny dla zalogowanych] mis en place. La synergie avec les sociaux de l'agriculture va être organisée, notamment la Mutualité sociale agricole, pour avec l'isolement des agents sur le terrain et jouer les proximités. Enfin, un audit et organisationnel sera mené dès la rentrée. "Mais cet auditn'a pas vocation à en cause la réforme de l'ONF : celle-ci est plus que jamais nécessaire.", [link widoczny dla zalogowanych] prévient M. Viné.
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"Lorsqu'on entre à l'ONF, c'est pour sur la durée, explique Tristan Le Bourhis, 36 ans, présent dans les rues de Besan?on. Or on nous pousse de plus [link widoczny dla zalogowanych] en plus au cul pour de la marge et du chiffre d'affaires." Rémi Desfontaine, 33 ans, affecté à l'unité territoriale de Baume-les-Dames, près de Besan?on, renchérit : "Nos zones d'intervention ne cessent de et nous de . La révolution et l'instabilité sont permanentes à l'ONF. Nous refusons de tout à l'économie et nous voulons le sens du service public : oui, c'est une forme de solitude... de pensée", dit-il, en écho à la ministre de l'écologie, , qui avait évoqué [link widoczny dla zalogowanych] la "solitude" comme l'une des causes [link widoczny dla zalogowanych] des suicides.
Dans ce contexte dramatique, beaucoup expriment leurs inquiétudes sur l' de l'établissement public et sur leurs missions. La réforme de l'ONF des années 2001 et 2002 a laissé des traces, reconna?t la direction. La spécialisation des métiers, l'apparition des objectifs et de logiciels qui permettent d' le rendement de chacun, les [link widoczny dla zalogowanych] primes individualisées qui sapent l'esprit collectif sont dénoncées.
700 d'emplois
Le paiement des pensions des fonctionnaires de l'office - l'ONF comprend 6 300 fonctionnaires, dont quelque 3 000 agents patrimoniaux et 3 200 agents forestiers de droit privé - représente une [link widoczny dla zalogowanych] charge financière qui pèse [link widoczny dla zalogowanych] sur les co?ts des travaux réalisés par l'office, face à la concurrence privée. Surtout, s'inquiète M. Viné, "j'aimerais conna?tre les bois qui entreront dans la construction des maisons de demain. Aujourd'hui notre filière n'apporte que 2 [link widoczny dla zalogowanych] % des matériaux utilisés par les de maisons en bois". La forêt fran?aise est composée de deux tiers de feuillus (chêne, hêtre...) alors que ce sont les résineux qui [link widoczny dla zalogowanych] servent à la construction. "30 % de notre territoire est couvert de forêt et la filière bois est le deuxième poste déficitaire après l'énergie", dénonce le directeur de l'ONF, qui espère une remise à plat de la filière.
Face à son ampleur, la direction ne nie pas la crise. Pour le directeur général de l'ONF, é, "le malaise est réel sur le terrain, d'autant que dix-huit des salariés qui se sont suicidés sont des agents patrimoniaux : ils sont donc particulièrement fragilisés".
"Si le contexte n'était pas si dramatique, ce serait risible", estime , responsable du Snupfen-Solidaires, [link widoczny dla zalogowanych] premier syndicat de l'Office, à l'unisson des agents, consternés d'être présentés en "hommes des bois" ou en "bons sauvages" par la ministre.
leur "mal-être". Au même moment se tenait un comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) convoqué suite au suicide d'un de leurs collègues à Luxeuil-les-Bains (Haute-Sa?ne), le 11 juillet. Mardi, c'est à Clermont-Ferrand que devait être enterré un autre agent de l'ONF, qui s'est pendu le 19 juillet dans sa maison forestière. Depuis le début du mois de juillet ont eu lieu [link widoczny dla zalogowanych] quatre suicides - vingt-quatre en cinq ans, dénoncent les syndicats de l'entreprise.
Au-delà de ces mesures d'urgence, les questions demeurent. Le contrat de plan ONF-Etat 2012-2016, qui fixe les conditions d'intervention et de fonctionnement de l'organisme public, n'a pas convaincu. En premier lieu, les quelque 700 disparitions d'emplois liées au non-remplacement d'un fonctionnaire sur deux, d'ici cinq ans, [link widoczny dla zalogowanych] sont dénoncées. "Il faut l'évolution de l'office, des métiers, sur le terrain, dit Pascal Viné, mais il est vain de sur un modèle pré-2001 qui ne reviendra pas."

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Un message que la place semble largement entendu, puisque plusieurs s ont d'ores et déjà décidé de le à la lettre. "Nous diminuerons certainement nos revalorisations en 2010, prévient ainsi Jean-Paul Challet, président de Mutavie (groupe Macif), car nous devons ma?triser les risques financiers et la pérennité de l'épargne qui nous est confiée, alors qu'une remontée de l'inflation n'est pas exclue."
Ces chiffres, qui donnent un aper?u sur un volet de la richesse des assureurs, ne traduisent toutefois qu'une partie de la réalité. La [link widoczny dla zalogowanych] manière dont les sociétés ont provisionné leurs pertes ou nettoyé leurs actifs (la GMF Vie a ainsi vendu, en 2008, toutes ses actions en moins-values pour sur de nouvelles bases), ou encore la nature des actifs détenus (obligations d'Etat ou privées, actions...) sont tout aussi importantes. Mais de cela, les assureurs préfèrent généralement ne pas ...
Pour de bons rendements en 2008 - au moins sur les contrats en cours de commercialisation, car les anciens ont parfois été moins bien traités -, des assureurs ont utilisé plusieurs ficelles.
Tout d'abord, ils n'ont pas répercuté immédiatement la baisse de valeur d'une partie de leurs actifs atteints par la crise, alors que leurs portefeuilles sont parfois en lourdes moins-values latentes. Les actions, les de gestion alternative, les fonds structurés et les obligations d' que détiennent les compagnies ont pourtant vu leur prix fortement en 2008.
Pourtant, et malgré les [link widoczny dla zalogowanych] apparences, les fonds en [link widoczny dla zalogowanych] euros ne sont pas en grande forme. En 2008, le rendement moyen [link widoczny dla zalogowanych] s'est élevé à 3,9 %, et l'Autorité de contr?le des assurances [link widoczny dla zalogowanych] et des mutuelles (ACAM), par la voix de son président , a jugé ces taux "un peu élevés", et [link widoczny dla zalogowanych] appelé les assureurs "à la prudence dans leur de revalorisation".
L' menée auprès des sociétés montre que les réserves ont été fortement entamées en 2008, et qu'elles représentent désormais un très faible amortisseur. En moyenne, les assureurs ne disposent plus que de 1,3 % de rendement mis [link widoczny dla zalogowanych] de c?té pour les prochaines années. Alors que 2009 est pour l'instant bien sombre, [link widoczny dla zalogowanych] ces montants ne permettront certainement pas de les performances. Sauf dans les sociétés qui sont toujours particulièrement bien dotées, comme la SMAvie BTP, Generali ou Aviva, qui disposent de l'équivalent d'une année de rendement en réserve. Mais rien ne dit que ces sociétés utiliseront leur trésor de guerre cette année.
Autre levier actionné par des sociétés d'assurance-vie : elles ont utilisé leur [link widoczny dla zalogowanych] réserve de bénéfices, mis [link widoczny dla zalogowanych] de c?té les années précédentes. [link widoczny dla zalogowanych] Les assureurs, qui ont l'obligation de aux assurés au moins 85 % des bénéfices réalisés gr?ce aux fonds en euros, ne sont en effet pas contraints de les chaque année. Ils peuvent les réserver pour l', et doivent seulement les créditer à leurs assurés durant les huit années suivantes. De 2003 à 2007, ces réserves avaient fortement augmenté, gr?ce à la bonne [link widoczny dla zalogowanych] santé des marchés financiers.
Dans un tel cas, les sociétés ont [link widoczny dla zalogowanych] l'obligation de des provisions pour ces pertes temporaires, et ces provisions viennent en déduction des rendements délivrés par les fonds en euros. Mais pour compte de la violence de la crise, les autorités ont cependant autorisé les compagnies [link widoczny dla zalogowanych] à étaler la constitution de ces provisions sur plusieurs années. La majorité d'entre elles semblent utilisé cette option, ce qui signifie qu'elles vont pendant les prochains exercices sur les performances.
l'épargne au-delà de 4,5 %, avant prélèvements sociaux. Et cette année encore, des établissements comme les Caisses d'épargne ont garanti des taux de 4,30 % pour les versements investis avant l'été. Alors que les rémunérations de l'épargne à court terme ont fondu sous [link widoczny dla zalogowanych] 2 %, l'assurance-vie semble de nouveau tout pour .